飯局上,有這三種表現的人都是高情商,難怪領導賞識

來源:四木職場    2019/6/19 6:50:38
責任編輯:李平
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現在職場中同事領導之間多多少少都會接觸到飯局酒局,這種場合能增進同事間的關系,也能反映出每個人的真實素質。其實飯局是一個很好表現自我的場合,做得好能讓領導看到你的為人處世能力,能得到領導的認可。

職場中的飯桌文化我們不能不懂,高情商的人都懂得好好利用這種機會,讓領導更加肯定自己。如果你在飯局上不會聊天的話,很容易得罪人,遲早會吃虧。情商高的職場人在飯局上會有這三種表現,難怪領導越來越喜歡。

1、多說祝福感謝的話

職場中聚餐的話,一般都是和同事領導一起,這樣的場合我們還是要多說些感謝祝福對方的話語。特別是在和領導敬酒的時候,千萬不要說什么領導多喝點之類的話,這時候不是說喝不喝酒的問題,我們更應該說些感謝領導話。感謝領導平時工作中的關照,并不是要說很好聽的拍馬屁的話,而是自己要真誠的感謝。

這樣的方式能很好地增進同事領導之間的感情,也能讓領導對你的好印象加深。職場飯局中高情商的人不會一言不發呆坐在那,那樣只會降低自己的存在感,他們知道適時地表現自己。當然了說話也要懂得主次,不要搶了領導的風頭。

2、很少勸酒

其實在聚餐的時候一般來說都免不了會喝點酒,少量地喝點可能有效地調節比較緊張的氣氛,讓大家放松能夠更好地交流。但是當涉及到喝酒這個問題的時候,千萬不要過分地勸別人酒。喝酒確實可以助興,但是喝多了的話就不一樣了,特別是當對方是本來不怎么喝酒的人,如果你一直勸別人酒的話,反而會讓氛圍更加尷尬。

現在職場飯局中,不是說一定要喝多少,大家量力而行就好,勸酒不是好的行為。高情商的人都不會隨意勸酒,他們懂得這其中的利害關系。過分勸別人酒會讓別人覺得很不舒服,而且領導也不喜歡這種行為的,現在不是說一定要把誰灌醉才盡興。飯桌上過分勸酒的行為是一種不禮貌的表現。

3、不隨意議論他人

職場飯局上,切記不要隨意地議論不在場的同事。可能有的人會認為偶爾來點八卦的話題會讓大家感興趣,調動氣氛。但是如果是八卦同事領導的話,那可不是什么好的點子,也許你的八卦當時起到一點作用。但是這種事情很容易傳到當事人耳朵里,那時候可能就變味了。

職場中本來每個人的心思都難猜,說話之前一定要自己好好掂量掂量,什么該說什么不該說。飯局上隨意議論他人的話,同事可能當時不會說什么,但是也不會對你有好印象。而且在領導眼中,背后這樣說別人的員工也不值得被重用和提拔。

高情商的人不管是在職場中還是生活中,都能給人一種很舒服的感覺,相處起來會很輕松。這樣的人更能獲得成功,會有更多的資源和人脈。

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